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| 什么是EAP？ |
| EAP （EmployeeAssistanceProgram），直译为员工帮助计划，又称员工心理援助项目、全员心理管理技术。它是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直系亲属提供专业指导、培训和咨询，旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工在企业中的工作绩效。 |
| EAP国际协会主席DonaldG.Jorgensen认为EAP不仅仅是员工的一种福利，同时也是对管理层提供的福利。 |
| 因为在行为科学的基础上，员工心理援助专家可以为员工和企业提供战略性的心理咨询、确认并解决问题，以创造一个有效、健康的工作环境。通过对员工的辅导，对组织环境的分析，帮助HR处理员工关系的死角，削除可能影响员工绩效的各方面因素，进而增加组织的凝聚力，提升公司形象。它帮助识别员工所关心的问题，并且给予解答，这些问题会影响到员工的工作表现，同时影响到整个组织机构业绩目标的实现。 |
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| 张峥和国际EAP协会主席John Maynard博士在一起 |
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| 首席心理咨询师 张峥 |
| 希言咨询机构总经理 |
| 二级心理咨询师 |
| 中国职业规划师 |
| 国际EAP协会成员 |
| 上海市心理学会成员 |
| 上海市心理卫生学会成员 |
| 上海市虹口区创业者协会理事 |
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